Nöbetçi Eczaneler
DAKİKALAR DEĞİ SANİYELER KONUŞULDU
Bir şirketin iç yazışmalarına ait olduğu öne sürülen belgeye göre, çalışan üç farklı günde 40 dakikayı aşan tuvalet molaları verdi.
Belgelerde şu süreler yer aldı:
23 Eylül: 42 dakika
25 Eylül: 46 dakika
30 Eylül: 48 dakika
İddiaya göre bu kayıtların ardından işveren, çalışanı “çalışma saatlerinde uygunsuz derecede uzun tuvalet molaları verdiği” gerekçesiyle işten çıkardı.
SOSYAL MEDYADA OLAY BÜYÜDÜ
Olay, ilk olarak Reddit’te paylaşılan bir ekran görüntüsüyle gündeme geldi. Kısa sürede binlerce yorum alan paylaşım, Almanya’nın ardından İsviçre basınında da manşet oldu. Ancak belgelerin gerçekliği konusunda henüz resmî bir doğrulama yapılmadı. Yine de tartışma ülke genelinde büyüdü:
“Bir çalışan tuvalette ne kadar kalabilir?”
TUVALET MOLASININDA BİR SINIRI VAR
İş hukuku uzmanları, tuvalet molalarının “kişisel bir ihtiyaç” olduğunu ancak aşırıya kaçılması halinde görev ihlali sayılabileceğini belirtiyor. Bir avukat, konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı:
“Çalışan tuvalette telefonla konuşuyor veya özel işlerini hallediyorsa, önce uyarı, ardından tekrarında fesih hakkı doğabilir.”