İşsizlik maaşı çalışanların işsiz kaldıkları dönemde belirli bir süre boyunca maddi destek sağlamayı amaçlayan bir sosyal güvenlik ödeneğidir. Bu maaş işsiz kalan kişilerin temel ihtiyaçlarını karşılamalarına ve yeni bir iş bulana kadar geçimlerini sürdürebilmelerine yardımcı olur. Bu maaş çalışanların belirli bir süre boyunca prim ödemeleri ve işten kendi istek ve kusurları dışında ayrılmaları durumunda hak kazanılır.
İşsizlik maaşı, işsiz kalan kişilere hem maddi hem de manevi destek sunar. Bu destek kişilerin iş arama süreçlerinde daha rahat hareket edebilmelerini ve stres seviyelerini azaltmalarını sağlar. İşsizlik maaşının amacı işsizliğin yarattığı ekonomik sıkıntıları hafifletmek ve işsiz kişilerin yeniden iş gücüne katılımını teşvik etmektir.
İşsizlik Maaşı Ne Kadar?
İşsizlik maaşı ne kadar sorusu işsiz kalan kişiler için büyük önem taşır. İşsizlik maaşının miktarı kişinin son dört aydaki brüt kazancına göre belirlenir. Çalışanın son dört aydaki prime esas kazançlarının ortalaması alınarak hesaplanır. Bu ortalama üzerinden yüzde kırk oranında bir ödeme yapılır. Ancak işsizlik maaşı asgari ücretin brüt tutarının yüzde sekseninden fazla olamaz.
Örneğin bir çalışanın son dört aydaki prime esas kazançlarının ortalaması 20.000 TL ise bu çalışanın işsizlik maaşı 20.000 TL’nin yüzde kırkı olan 8.000 TL olacaktır. Ancak bu tutar asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini aşarsa ödeme bu sınır üzerinden yapılır. Dolayısıyla işsizlik maaşı miktarı bireyin kazancına ve asgari ücretin brüt tutarına göre değişiklik gösterir.
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır sorusunun yanıtı çalışanların işsizlik maaşını doğru bir şekilde talep edebilmeleri için önemli bir konudur. İşsizlik maaşı hesaplamasında dikkate alınan temel faktörler şunlardır:
Prime Esas Kazanç: Çalışanın işsiz kalmadan önceki son dört aydaki prime esas kazançlarının ortalaması alınır. Bu kazanç brüt maaş üzerinden hesaplanır.
Ödenek Oranı: Prime esas kazançların ortalamasının yüzde kırkı olarak belirlenir. Ancak bu miktar asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez.
Prim Gün Sayısı: Bu maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün sigorta primi ödenmiş olması gerekir. Ayrıca işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olma şartı aranır.
İşsizlik maaşı başvurusu İŞKUR’a yapılır ve başvuru sonrası yapılan değerlendirme sonucunda maaş bağlanır. Başvuru yaparken gerekli belgelerin eksiksiz sunulması gerekir. İŞKUR başvuruyu değerlendirir ve uygun görülen bireylere işsizlik maaşı ödemesi yapar.