Nöbetçi Eczaneler
BU BENİM HAKKIM GERİ VEREMEM
Olay, Khanty-Mansiysk kentinde faaliyet gösteren bir fabrikada yaşandı. Bölüm şefi olarak çalışan işçi, ocak ayında beklediği 500 euroluk performans priminin yerine, hesabında 74 bin euro (yaklaşık 3.6 milyon TL) olduğunu fark etti. Şirket muhasebesi kısa sürede hatayı tespit edip parayı geri istedi ancak çalışanın yanıtı şaşkınlık yarattı:
“İnternetten araştırdım. Teknik hata varsa geri ödeme zorunluluğu yok. Bu benim hakkım.”
İşçi, kendisine yapılan ödemenin “hak edilmiş bir prim” olduğunu savundu.
ŞİRKET DAVA AÇTI
Artı33’ün aktardığına göre, fabrikanın finans departmanı paranın aslında başka bir şubedeki 34 çalışanın maaşı olarak yatırıldığını ortaya çıkardı. Bunun üzerine şirket, yanlış ödemeyi geri almak için dava açtı. Yerel mahkeme şirketi haklı buldu ve paranın iadesine karar verdi. Ancak çalışan kararı kabul etmedi, dosyayı Rusya Yüksek Mahkemesi’ne taşıdı.
10 YILA KADAR HAPİS CEZASI GÜNDEMDE
Moscow 24’ün haberine göre, işçi şu anda başka bir şehre taşındı ancak tutumunu değiştirmedi. “Bu prim benim hakkımdı,” diyen adam, yargı sürecinin sonucunu bekliyor. Rus hukuk uzmanları, mahkemenin şirket lehine karar vermesi halinde çalışanın “haksız kazanç” ve “zimmete para geçirme” suçlarından 10 yıla kadar hapisle cezalandırılabileceğini belirtiyor.